GRI 403 是全球永續報告倡議組織所制定的職業健康與安全標準，為企業在ESG報告中揭露職場安全與員工健康管理措施提供明確框架。本文將完整解析 GRI 403 的核心內容、健康促進關聯、國際接軌標準與揭露實務，協助企業掌握職業健康與安全的永續策略與國際揭露趨勢。
GRI 403 是什麼？
GRI 403 是 GRI 準則中針對「職業健康與安全」主題所制定的報導標準，適用於任何規模或產業的企業。其目的是幫助企業透明、系統化地揭露職場健康與安全的管理措施、風險因應、績效數據與改善行動，展現對員工福祉的責任與對永續發展的貢獻。
GRI 403 的十大核心內容
GRI 403 共包含 10 個揭露項目，涵蓋政策、系統、參與機制與績效揭露四大面向：
| 編號 | 主題 | 重點說明 |
| 403-1 | 職安衛管理系統 | 建立並持續改善職業健康與安全管理制度 |
| 403-2 | 危害辨識與事故調查 | 系統性識別危害、執行風險評估與調查事故原因 |
| 403-3 | 職業健康服務 | 提供健康檢查、諮詢與預防職業病措施 |
| 403-4 | 員工參與與溝通 | 鼓勵員工參與與提供意見的正式機制 |
| 403-5 | 教育與訓練 | 提供健康與安全相關訓練課程 |
| 403-6 | 健康促進 | 推動自願性健康促進活動，如健身、營養、心理健康 |
| 403-7 | 影響關係人的風險預防 | 涵蓋供應商、承攬商等業務關聯者的健康與安全風險管理 |
| 403-8 | 系統涵蓋範圍 | 清楚說明管理系統涵蓋的對象與工作場所 |
| 403-9 | 職業傷害資料 | 揭露傷害件數、發生率、類型、成因與預防措施 |
| 403-10 | 工作相關疾病 | 揭露職業病與慢性病等相關資料與改善機制 |
GRI 403 與健康促進的關聯（403-6）
在 GRI 403 中，403-6「工作者健康促進」 是獨立揭露項目，強調企業應不僅預防職業傷害，更應主動推動員工生理與心理的健康：
- 涵蓋面向： 健康檢查、心理健康、運動推廣、營養飲食、壓力管理等
- 實施方式： 可透過數位平台、內部宣導、員工協助方案（EAP）等方式推廣
- 揭露建議： 包括參與率、健康指標改善情形、員工滿意度等績效數據
健康促進的設計也對應聯合國 SDG 3（健康與福祉）與 SDG 8（體面工作），是企業實踐社會責任的重要指標。
GRI 403 與國際標準的接軌關係
GRI 403 並非孤立標準，而是高度對接全球職安標準與勞工權益架構：
1. 與 ILO 指引一致
GRI 403 制定時參考國際勞工組織（ILO）職安衛政策，確保符合全球勞工基本權益。
2. 與 ISO 45001 整合
企業如已導入 ISO 45001 職業健康與安全管理系統，可直接將其政策、流程與數據用於 GRI 403 的揭露。
3. 呼應 SDGs
GRI 403 對應聯合國 SDG 3（健康與福祉）與 SDG 8（體面工作與經濟成長），體現 ESG 報告與永續發展的一致性。
4. 多方專家參與制定
結合來自 ILO、企業、產業機構與學術界的意見，確保 GRI 403 標準具備國際共識與實務可行性。
企業揭露健康與安全績效的建議
企業在依循 GRI 403（特別是 403-6）揭露健康促進與職安績效時，可依以下架構撰寫報告：
1. 政策與承諾
說明企業在職安與健康促進方面的策略、目標與管理架構。
2. 措施與資源
列出具體措施：健檢服務、心理輔導、疫苗注射、健康講座、運動推廣等。
3. 員工參與方式
描述推動活動的管道與參與機制，如線上平台、自願計畫等。
4. 量化績效指標
建議揭露以下數據：
- 參與率、活動場次
- 高風險族群改善率
- 員工健康滿意度
- 心理服務使用率等
5. 持續改善與未來規劃
揭示企業如何持續強化員工健康政策與制度，並提出未來目標。
GRI 403 是企業邁向永續健康職場的國際通用準則
GRI 403 串聯了 ILO 國際勞工標準、ISO 45001 管理制度與聯合國 SDGs 永續發展目標，是企業建立健康、安全與福祉職場的全球共同語言。企業若能善用 GRI 403，不僅能有效提升內部健康管理與風險預防的效能，也能回應 ESG 投資人與利害關係人對資訊揭露的高度期待，進一步展現企業對員工福祉與社會責任的具體承諾。
Walkii × GRI 403：用科技打造永續健康職場的最佳夥伴
Walkii 作為專業的企業健康促進服務平台，提供的解決方案與 GRI 403「職業健康與安全」標準高度連結，能有效協助企業在 ESG 永續報告中落實與揭露健康促進相關績效。透過 Walkii 的數位化平台，企業可建構符合 GRI 403-1 要求的健康管理系統，並藉由遊戲化挑戰、心理健康推廣、健康講座等活動，全面對應 GRI 403-3、403-4 及 403-6 所強調的職業健康服務與員工參與。平台內建的數據追蹤與報表功能，更能量化活動參與率、健康指標改善情形等成效，作為 403-9 與 403-10 績效揭露的有力依據。不論企業採實體、遠距或混合型工作模式，Walkii 皆能提供彈性且具參與感的健康促進方案，強化員工參與度與健康意識。若您正在尋找能協助企業實踐 GRI 403 並提升 ESG 報告品質的合作夥伴，Walkii 是結合科技與健康管理的絕佳選擇，歡迎進一步了解 Walkii 的服務如何幫助企業打造永續健康職場。
GRI 403 為企業提供一套國際公認的職業健康與安全揭露準則，協助企業在永續發展的進程中，從制度建構到健康促進、從風險預防到績效揭露，全面展現對員工福祉的重視與責任。透過如 Walkii 這樣結合科技與健康管理的專業平台，企業不僅能更有效地落實 GRI 403 各項要求，更能以系統化、數據化的方式提升內部健康管理效能，強化 ESG 報告的揭露品質與可信度，進一步建立永續、健康、具有競爭力的工作環境。
