在永續治理與職安揭露日益受重視的時代，GRI 403-10：工作相關疾病揭露要求，成為企業履行社會責任與提升ESG表現的重要依據。你知道企業除了要揭露工傷事故，還必須對因工作導致的健康損害進行全面追蹤與報告嗎？本文將提供GRI 403-10 的核心內容與實務應用方式。
GRI 403-10說明：工作相關疾病揭露的核心精神
GRI 403-10 是《GRI 403：職業健康與安全》準則中的一項重要揭露指標，重點在於要求企業針對所有員工及受企業工作場所控制的非員工（如外包商、承攬商），揭露因工作導致健康損害的具體情況與管理措施。揭露不僅止於數據數量，更強調危害辨識、預防管理與資料透明。企業應揭露以下資料：
員工：
- 因工作相關疾病導致的死亡人數
- 記錄在案的工作相關疾病案例數
- 主要的工作相關疾病類型（如肌肉骨骼傷害、壓力性疾病等）
非員工（受企業管理的工作者）：
- 因工作相關疾病導致的死亡人數
- 記錄在案的工作相關疾病案例數
- 主要的工作相關疾病類型
工作相關健康危害：
- 造成疾病的潛在危害來源（如長時間坐姿、異常負荷、噪音暴露等）
- 辨識危害的方法（風險評估、健康監測等）
- 危害是否造成或促成疾病發生
- 已採取或進行中的危害消除與風險降低措施（須依分級管控原則說明）
GRI 403-10進階揭露：呼應地方政策與醫學專業
在基本揭露要求之外，企業若欲提升其職業健康管理的透明度與完整性，應依照 GRI 403-10 的精神，參考地方主管機關（如台灣勞動部）或產業指引，進行更具深度的進階揭露。這類補充資訊有助於展現企業對特殊族群（如孕婦、長工時員工、心理風險工作者）的關懷與制度設計，強化外部利害關係人的信任。
- 疾病與異常工作負荷、母性健康、心理健康等特定風險間的管理數據
- 經職業醫學專科醫師診斷的職業病/工作相關疾病案例數
GRI 403-10的實務應用與企業策略
將 GRI 403-10 的揭露要求落實到企業管理中，不只是數據填報的過程，更是企業健康治理能力的具體展現。要有效掌握工作相關疾病的風險與發展，企業應從制度、管理與科技三個層面同步推進，以下為三項實務策略：
健康監測制度與醫師認定
企業應建置定期健康檢查與症狀回報系統，並由職業醫學專業進行疾病歸因判定，才能確保資料準確性與揭露的合法合規。
危害辨識與風險控管
依據作業內容與職務特性，進行分級危害辨識與風險管理計畫，包含肌肉骨骼傷害、重複性作業、姿勢異常、精神壓力等常見因素。
數據追蹤與平台工具輔助
企業也可借助 Walkii 等健康數據平台，進行員工健康活動追蹤、工時監控與警示分析。例如設計每日步數任務、心理壓力偵測打卡或久坐提醒，結合健康促進與預防策略，在事前就減少健康損害的可能發生。
什麼是GRI 403
GRI 403 是全球報告倡議組織（GRI）永續發展報告標準之一，專門針對企業的職業健康與安全（Occupational Health and Safety, OHS）做揭露規範，要求企業全面公開相關管理系統、政策、事故紀錄及預防措施等資訊，以提升員工健康、福祉和安全，也展現企業社會責任。
GRI 403核心內容
- 健康與安全管理：企業應說明其管理體系，包括政策、目標及責任分配，顯示管理層承諾。
- 危害識別與風險評估：須揭露工作場所危險源、風險評估方法，以及事故調查機制。
- 職場健康服務：企業需提供員工健康檢查、職業病預防及慢性疾病管理措施。
- 員工參與和溝通：應讓工作者參與職安管理，建立雙向溝通和反饋機制，提高安全意識與自我保護力。
- 教育與訓練：持續為全體員工推動職業健康與安全教育，以及相關技能培訓。
- 事故與疾病揭露：須清楚紀錄職業傷害、事故率、疾病統計，以便制定改善措施。
GRI 403 標準核心內容
| 編號 | 主題 | 重點說明 |
| 403-1 | 職安衛管理系統 | 建立並持續改善職業健康與安全管理制度 |
| 403-2 | 危害辨識與事故調查 | 系統性辨識職場危害並分析事故成因 |
| 403-3 | 職業健康服務 | 提供健康檢查與預防機制 |
| 403-4 | 員工參與與溝通 | 鼓勵員工對健康安全政策參與與回饋 |
| 403-5 | 教育與訓練 | 定期進行安全訓練與衛教活動 |
| 403-6 | 健康促進 | 包括心理健康、運動與營養等主動健康介入 |
| 403-7 | 關係人風險預防 | 管理供應商、承攬商等業務夥伴的健康風險 |
| 403-8 | 系統涵蓋範圍 | 描述管理制度涵蓋之對象與場所 |
| 403-9 | 職業傷害資料 | 傷害發生數據、率、類型及預防措施 |
| 403-10 | 工作相關疾病 | 慢性病、職業病與改善措施的揭露 |
推動GRI 403的意義
採用GRI 403標準，能提升企業職場安全與永續管理透明度，有助於強化國際競爭力，吸引優質客戶與資本，並增進員工健康與企業形象。
GRI 403-10 不只是揭露工作相關疾病的指標，更是企業展現職安管理能力與健康治理策略的檢驗標準。透過全面性資料揭露與風險管理，搭配 Walkii 這類創新工具，企業不僅能強化自身ESG表現，更能在照顧員工健康的同時，打造值得信賴的永續品牌形象。
