GRI 403-6 健康促進 ESG 揭露：從活動敘述走向可驗證、可追蹤的永續管理
GRI 403-6 是什麼？為什麼企業健康促進需要被量化？ 在企業永續報告中，GRI 403「職業健康與安全」 […]
職場霸凌防治全攻略：2026職安法新制
近年來，不論是公部門或私人企業，職場霸凌事件接連引發社會高度關注。隨之而來的，是台灣法律對於勞工心理健康的重視 […]
HR 打造好的職場環境：企業人資必讀的實作指南如何打造好的職場環境？
一個「好的職場環境」，不只是看起來舒服、福利豐厚，而是能讓員工真正願意留下、願意成長，也願意與企業一起前進的地方。它從制度、文化、溝通到健康支持，每一個元素都會直接影響員工的工作體驗與企業的競爭力。隨著勞動市場與人才期待快速改變，企業已經不能再只靠薪水說服人才，而是必須打造一個讓員工實際「感受到幸福與被支持」的工作場域。
幸福職場能提升員工生產力高達14%？Walkii教你怎麼辦到！
「幸福職場」不再是口號，而是愈來愈多企業認真投入的文化工程。當員工在工作中感受到滿足、成就、尊重與安全，企業不只降低離職率，更能創造更高效率、更高凝聚力與更健康的組織動能。
本篇將以最完整的「幸福職場」指南，拆解五大指標、實證研究、企業實務做法，並說明 Walkii 如何協助企業用科技打造永續的幸福職場文化。
如何打造幸福職場？從制度到文化的6大實戰指南
在人才競爭白熱化與員工重視身心平衡的時代，企業若想吸引並留住優秀人才，「如何打造幸福職場」就成了經營的核心命題。幸福職場不是單靠福利堆疊，而是從薪資制度、工作彈性、文化氛圍到職涯支持的全方位打造。若你也在思考如何打造幸福職場，本文將深入解析六大關鍵要素與實踐步驟，協助企業從理念走向行動，真正建構出讓人才願意長期投入的幸福企業。
什麼公司活動推薦能促進Team Building？熱門活動TOP 5
想打造更有凝聚力的團隊文化嗎？從選對公司活動推薦開始！本篇精選 5 種最具互動性與趣味性的公司活動推薦提案，幫助企業在歡樂氣氛中提升團隊合作、溝通效率與員工參與感。無論是動態的線上運動會、刺激的密室逃脫，還是適合小團隊腦力激盪的狼人殺，只要搭配明確目標與周到規劃，都能讓 Team Building 效果事半功倍。再透過 Walkii 這類數據追蹤工具加持，讓健康、競賽與團隊精神一次到位。
公司活動企劃書怎麼寫？No 1.最詳細活動企劃攻略
想讓公司活動企劃順利落地並達到預期成效，第一步就是撰寫一份具邏輯與說服力的公司活動企劃書。無論是對內提案還是對外溝通，清楚呈現活動目標、流程與資源分配，都是成功執行的關鍵。本文將帶你深入了解完整的企劃架構、操作流程與實用工具，協助你精準打造一場場令人期待的企業活動。
要怎麼提升員工的歸屬感？用5種有趣的線上活動來打造黃金 Team！
在企業經營中，員工的歸屬感決定了團隊的穩定度與長期成效，而「有趣的線上活動」正是強化團隊連結的好方法。透過有趣的線上活動，不僅能突破空間限制，還能創造高參與感與情感交流，讓員工感受到被重視與認同。以下我們就來介紹為什麼這些活動這麼有力量，以及你可以馬上採用的 5 種有效做法。
誰說只有小孩才能玩？10種適合企業團隊的室內趣味競賽
室內趣味競賽不只是孩子的遊戲，現在企業也紛紛把它融入團建活動中，帶來笑聲與凝聚力。從爆笑搞怪到邏輯推理，這10款室內趣味競賽讓員工身心都被喚醒，激發無限潛力。無論是部門聯誼、主管破冰，還是下午茶後的提神小遊戲，都能從中找到適合的選項，讓氣氛瞬間升溫。
為什麼你的減重健康促進計畫書不奏效？Walkii告訴你7個關鍵！
企業推動減重健康促進計畫書時，制定清晰的策略很重要。以下將介紹7個關鍵要素，以協助企業有效規劃與執行計畫，並提升員工健康與團隊凝聚力。
企業減重比賽如何打造健康職場文化？健康、團隊、趣味通通有！
企業減重比賽除了能提高員工的健康意識，也是一個增強團隊凝聚力的好方法。但要讓比賽公平有趣、不流於形式，同時在比賽結束後持續發揮影響力，需要精心設計規則並注重後續的延續性。以下將從比賽規則設計、員工參與策略及後續健康推廣三方面，詳細介紹如何打造一場成功的企業減重比賽。
「職場健康促進推動指引」為企業注入 1 股新動力！
職場健康促進不僅可以提高員工的身心健康，也可以提升企業的績效和社會的發展。職場健康促進推動指引，旨在幫助組織或企業建立健康的工作環境，提升員工健康水平和工作效能。從職場健康促進的重要性、好處、實戰執行步驟到評估和監測，本文將全面解析如何有效推動職場健康促進計劃。