近 9 成企業將職場健康安全列為 ESG 重大議題：76% 已依 GRI 403 揭露績效
企業 ESG 的「S」正在變得更具體。 過去企業談職業安全衛生（Occupational Health and […]
2026 ESG 評鑑新制上路：員工意見調查納入 S 指標，企業從「滿意度」走向員工體驗管理
2026 年台灣 ESG 評鑑正式迎來重要變革。 台灣證券交易所自 2026 年起，將過去的「公司治理評鑑」轉 […]
HCLTech 將營收 2.08% 投入員工福祉：企業健康如何成為 ESG 的量化指標？
企業在 ESG 報告中談員工健康，除了揭露健檢人數、健康活動參與率與員工滿意度之外，還能不能有更直接的量化方式 […]
企業員工健康正在寫進 ESG：從福利活動走向可量化的永續管理
過去談到企業 ESG，最容易想到的往往是節能減碳、再生能源、供應鏈管理與公司治理。 但近年的企業永續報告書中， […]
GRI 403-6 健康促進 ESG 揭露：從活動敘述走向可驗證、可追蹤的永續管理
GRI 403-6 是什麼？為什麼企業健康促進需要被量化？ 在企業永續報告中，GRI 403「職業健康與安全」 […]
GRI 403 2024 修正版核心內容一覽
在ESG揭露與企業永續管理成為主流的時代，企業要如何在全球規範中展現職安管理的實力？答案就在《GRI 403 2024》。GRI 403 是全球永續報告指南中針對「職業健康與安全」的專章，2024年台灣也正式發布與SDGs對接的在地實務指引。本文將介紹GRI 403 2024 的核心內容與修訂項目。
GRI 403-10重點一次看懂！職安資料與危害管理總整理
在永續治理與職安揭露日益受重視的時代，GRI 403-10：工作相關疾病揭露要求，成為企業履行社會責任與提升ESG表現的重要依據。你知道企業除了要揭露工傷事故，還必須對因工作導致的健康損害進行全面追蹤與報告嗎？本文將提供GRI 403-10 的核心內容與實務應用方式。
GRI 403-9是什麼？傷害比率怎麼算？
GRI 403-9 為《GRI 403：職業健康與安全》標準中關於「職業傷害」的關鍵揭露項目。這項指標要求企業詳細揭露其正式僱員與受控非僱員在報告期間內發生的職業傷害情況，並提供與防範措施、數據編製方法相關的背景資訊。對於致力於提升職安透明度與落實永續管理的企業而言，GRI 403-9 是不可忽視的管理要點。
什麼是GRI 403-8？企業該如何揭露職安管理系統？
你知道光是有職業安全衛生制度還不夠嗎？GRI 403-8要求企業進一步揭露其「職業安全衛生管理系統」（OHSMS）實際涵蓋了多少工作者，是否經過稽核與認證？在ESG與永續治理日益重要的今天，透明揭露職安制度的覆蓋範圍與實效，將成為企業贏得利害關係人信任的關鍵！
什麼是GRI 403-7？企業如何落實供應鏈職業安全治理？
在講求ESG與供應鏈責任管理的時代，GRI 403-7 已成為企業不可忽視的永續揭露指標。你是否曾想過，除了照顧自家員工，企業是否也應對業務關係（如供應商、承包商、外包商等）中的職安風險負起責任？本文將一次解析GRI 403-7的定義、重點與實務應用，帶你掌握企業如何預防與減緩合作關係中產生的職業健康與安全衝擊，實踐真正的永續治理。
GRI 403-6懶人包：建立全人關懷的健康職場文化
在永續發展與企業社會責任的浪潮下，「GRI 403-6 是什麼？」成為企業撰寫永續報告書時關注的核心議題。GRI 403-6 為全球永續報告協會（GRI）所制定的職業健康與安全標準之一，要求企業從職場安全擴展到員工健康促進，落實全人關懷與組織文化建構。本文將帶你全面了解 GRI 403-6 的重點內容、方式與實務應用策略，協助企業實現更具深度的永續管理。
什麼是GRI 403-5？企業職安教育訓練的關鍵指南
你知道GRI 403-5 是什麼嗎？它是全球永續報告準則（GRI Standards）中職業健康與安全（OHS）主題下的重要揭露項目，要求企業系統性地為工作者提供職業健康與安全教育訓練。無論是新進員工的入職培訓、在職進修，還是針對高風險作業的專項訓練，GRI 403-5 強調「知識就是防護力」，讓每一位工作者具備自我保護與應變能力，是建立安全職場文化的第一步。