GRI 403-9 為《GRI 403：職業健康與安全》標準中關於「職業傷害」的關鍵揭露項目。這項指標要求企業詳細揭露其正式僱員與受控非僱員在報告期間內發生的職業傷害情況，並提供與防範措施、數據編製方法相關的背景資訊。對於致力於提升職安透明度與落實永續管理的企業而言，GRI 403-9 是不可忽視的管理要點。
GRI 403-9說明
GRI 403-9 聚焦於數據揭露與職業危害管理，讓利害關係人能夠具體評估企業的職安績效。揭露範圍包含兩大族群：所有員工與所有受企業「工作場所或工作內容控制」的非員工（如承包商）。
針對員工與非員工應揭露內容如下：
- 因職業傷害導致的死亡人數與比率
- 嚴重但非致命的職業傷害人數與比率
- 可記錄之職業傷害的人數與比率
- 主要的職業傷害類型（例如截肢、燒燙傷、骨折等）
- 總工作時數
針對職業危害與防範機制需揭露：
- 如何辨識造成嚴重職業傷害的高風險職業危害
- 該危害是否曾造成或加劇實際傷害
- 企業採取了哪些分級管控措施（如工程控制、管理控制、個人防護具等）以減輕風險
- 針對其他潛在職安風險的控管策略與預防措施
補充說明要素包含：
- 傷害比率的計算基礎（常以200,000或1,000,000工時為基準）
- 是否有任何工作者被排除在統計之外，需說明其原因與類型
- 資料編製背景說明（如統計口徑、方法、資料來源、假設條件等）
GRI 403-9傷害比率怎麼算？
GRI 403-9根據工作小時計算傷害比率，請使用以下公式：
為什麼GRI 403-9這麼重要？不只是數字，而是企業責任的展現
GRI 403-9 不僅是職安報表的呈現，更代表企業在職場安全治理上的誠信與行動力。藉由定期揭露與分析職業傷害數據，企業可從中辨識潛在風險熱點、追蹤改善成效，進一步強化內部職安制度與外部信任基礎。
實踐好處包括：
- 促進持續改善機制，避免傷害事件重複發生
- 增進與投資人、員工、監管單位的信任關係
- 滿足ESG揭露需求，提升企業永續競爭
什麼是GRI 403
GRI 403 是全球報告倡議組織（GRI）永續發展報告標準之一，專門針對企業的職業健康與安全（Occupational Health and Safety, OHS）做揭露規範，要求企業全面公開相關管理系統、政策、事故紀錄及預防措施等資訊，以提升員工健康、福祉和安全，也展現企業社會責任。
GRI 403核心內容
- 健康與安全管理：企業應說明其管理體系，包括政策、目標及責任分配，顯示管理層承諾。
- 危害識別與風險評估：須揭露工作場所危險源、風險評估方法，以及事故調查機制。
- 職場健康服務：企業需提供員工健康檢查、職業病預防及慢性疾病管理措施。
- 員工參與和溝通：應讓工作者參與職安管理，建立雙向溝通和反饋機制，提高安全意識與自我保護力。
- 教育與訓練：持續為全體員工推動職業健康與安全教育，以及相關技能培訓。
- 事故與疾病揭露：須清楚紀錄職業傷害、事故率、疾病統計，以便制定改善措施。
GRI 403 標準核心內容
| 編號 | 主題 | 重點說明 |
| 403-1 | 職安衛管理系統 | 建立並持續改善職業健康與安全管理制度 |
| 403-2 | 危害辨識與事故調查 | 系統性辨識職場危害並分析事故成因 |
| 403-3 | 職業健康服務 | 提供健康檢查與預防機制 |
| 403-4 | 員工參與與溝通 | 鼓勵員工對健康安全政策參與與回饋 |
| 403-5 | 教育與訓練 | 定期進行安全訓練與衛教活動 |
| 403-6 | 健康促進 | 包括心理健康、運動與營養等主動健康介入 |
| 403-7 | 關係人風險預防 | 管理供應商、承攬商等業務夥伴的健康風險 |
| 403-8 | 系統涵蓋範圍 | 描述管理制度涵蓋之對象與場所 |
| 403-9 | 職業傷害資料 | 傷害發生數據、率、類型及預防措施 |
| 403-10 | 工作相關疾病 | 慢性病、職業病與改善措施的揭露 |
推動GRI 403的意義
採用GRI 403標準，能提升企業職場安全與永續管理透明度，有助於強化國際競爭力，吸引優質客戶與資本，並增進員工健康與企業形象。
GRI 403-9 強調「揭露的是結果，更是責任」。企業不僅要說明制度如何設計，更要揭露實際發生了哪些職業傷害事件與處理對策。若能搭配像 Walkii 這類數位平台使用，不僅可記錄員工日常活動與健康數據，還能串聯傷害紀錄、出勤與風險行為分析，提升資料的整合性與揭露效率。透過數據視覺化與自動追蹤機制，企業將更容易實現持續改善，打造真正安全且具韌性的職場文化。
