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職場是我們每天花費最多時間的地方,營造一個支持性的工作環境,培養員工的健康生活型態,提升員工的健康素質和工作滿意度,進而增加生產力和競爭力。職場健康促進一個實用的工具:職場健康促進表現計分表,如何使用該工具來評估和改善職場的健康促進表現。

職場健康促進的重要性

職場健康促進是指在職場中推動員工的身心健康,並預防職業傷害和疾病的一系列活動。職場健康促進的內容包括:

  • 建立健康的組織文化和管理制度,如提供彈性的工作時間、鼓勵員工參與決策、建立公平的獎懲機制等。

  • 改善生理和社會心理的工作環境,如減少工作壓力、防止暴力和騷擾、改善工作場所的空氣品質、照明、溫度等。

  • 提供個人健康資源,如提供健康檢查、健康教育、健康諮詢、心理輔導、健身設施等。

  • 參與企業社區的健康促進,如與社區合作推動健康活動、支持社區的環境改善、捐贈社區的健康資源等。

職場健康促進表現計分表介紹

職場健康促進表現計分表是一個由衛生福利部國民健康署發展的工具,旨在提供職場自我檢視查核健康促進推動現況及改善的工具。該工具依循世界衛生組織的職場周全性健康促進推動模式,涵蓋四大層面:生理工作環境、社會心理工作環境、個人健康資源及企業社區參與,並將領導者支持及員工參與做為計畫核心價值,依循八大持續改善流程,不斷循環進行。

職場健康促進表現計分表共有46題項,分為五大面向:「職場健康政策與計畫」、「職場健康需求評估」、「健康促進活動」、「健康工作環境」以及「企業社區參與」,每個面向有不同的指標和評分標準,各事業單位可以根據自身的實際情況,選擇最適合的答案,並計算出各面向和總體的得分。該工具的總分為100分,職場若填答於80分(含)以下,建議從得分較低之面向著手改善,亦可洽詢國民健康署北、中、南各區健康職場推動中心提供職場輔導、諮詢及轉介等服務。

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職場健康促進表現計分表的優點

  • 簡單易用,只需線上填寫,即可獲得即時的評估結果和建議。

  • 具有參考價值,可以幫助職場了解自己的優勢和弱點,並制定合適的改善計畫。

  • 具有比較價值,可以幫助職場與其他同類型或不同類型的事業單位進行比較,並學習彼此的經驗和做法。

  • 具有追蹤價值,可以幫助職場定期檢視自己的進展和成效,並進行必要的調整和改進。

使用職場健康促進表現計分表的步驟如下:

第一步

登入[國健署健康職場資訊網],點選「職場健康促進表現計分表2.0」,並填寫基本資料,如事業單位名稱、類型、規模、聯絡人等。

第二步

依序回答46題項,並根據自己的實際情況,選擇最適合的答案。

第三步

提交問卷,即可獲得各面向和總體的得分,以及相關的建議和參考資料。您也可以下載或列印您的評估報告,作為職場健康促進的參考依據。

第四步

根據評估結果,制定職場健康促進的改善計畫,並執行相關的活動和措施,以提升職場的健康促進表現。

第五步

定期重複使用職場健康促進表現計分表,以檢視職場的進展和成效,並進行必要的調整和改進。

資料來源:全民勞教e網

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