癌症篩檢是早期發現健康風險的重要方式，但許多民眾即使符合公費篩檢資格，也可能因為工作忙碌、沒有症狀或不熟悉申請方式，而遲遲沒有安排檢查。
為鼓勵符合資格的民眾主動接受癌症篩檢，桃園市政府衛生局推出「桃園市癌症篩檢獎勵計畫」，結合桃園市民卡App與桃園幣獎勵機制。活動期間完成指定公費癌症篩檢，並通過資格審核，每項可獲得100點桃園幣，完成不同項目最高可累計400點，直接兌換等值7-ELEVEN數位商品禮券。
這項活動除了提供民眾實際獎勵，也呈現公共衛生服務如何透過數位工具與健康誘因，鼓勵更多人採取預防性健康行動。
桃園癌症篩檢獎勵活動：完成1項送100點，最高400點
依據桃園市民卡官方活動公告，本次計畫由桃園市政府衛生局辦理，對象為居住桃園市、符合國民健康署公費癌症篩檢資格的民眾。
| 活動項目 | 內容 |
|---|---|
| 活動名稱 | 桃園市癌症篩檢獎勵計畫 |
| 主辦單位 | 桃園市政府衛生局 |
| 開始日期 | 2026年11月6日 |
| 截止日期 | 官方頁面資訊不一致，需再次確認 |
| 參加對象 | 居住桃園市且符合指定公費篩檢資格者 |
| 每項獎勵 | 100點桃園幣 |
| 累計上限 | 400點桃園幣 |
| 獎勵形式 | 等值7-ELEVEN數位商品禮券 |
| 申請工具 | 桃園市民卡App |
同一癌症篩檢項目於活動期間限領一次獎勵，民眾最多可就四種不同項目提出申請。實際可參加的篩檢項目，仍取決於個人是否符合公費篩檢條件。
哪四種癌症篩檢可以領取獎勵？
本次活動涵蓋大腸癌、口腔癌、乳癌及子宮頸癌四類公費篩檢。參加者除了必須在活動期間完成篩檢，也需要符合各項篩檢資格。
| 癌症篩檢項目 | 活動條件 |
|---|---|
| 大腸癌篩檢 | 符合國民健康署公費篩檢資格 |
| 口腔癌篩檢 | 符合國民健康署公費篩檢資格 |
| 乳癌篩檢 | 45至69歲且從未接受乳癌篩檢 |
| 子宮頸癌篩檢 | 30歲以上，從未篩檢或距上次篩檢已滿6年以上 |
需要特別注意的是，本次獎勵活動的乳癌與子宮頸癌條件，並不等同所有公費癌症篩檢的完整適用資格。即使民眾符合一般公費篩檢條件，也不一定符合這次獎勵活動的申請條件。
因此，建議在安排篩檢前，先確認自己是否符合活動規定，以免完成檢查後才發現無法申領獎勵。
桃園癌症篩檢獎勵怎麼領？5個申請步驟
這次活動透過桃園市民卡App辦理登記，並由衛生局進行資格審核。符合條件的民眾，可依照以下步驟參加。
- 下載並登入「桃園市民卡App」。
- 於活動期間完成符合資格的公費癌症篩檢。
- 進入App中的「癌症篩檢獎勵活動」專區。
- 填寫個人資料並送出活動表單。
- 等待衛生局審核，通過後取得等值7-ELEVEN數位商品禮券。
衛生局將依據民眾提供的資料，與中央癌症篩檢資料進行勾稽，確認篩檢日期、資格及居住地是否符合規定。
官方說明，獎勵原則上於資格審核完成後次月發放。由於活動經費有限，若獎勵額度用罄，也可能提前停止受理。
官方活動頁面：
桃園市癌症篩檢獎勵計畫
為什麼政府透過健康獎勵鼓勵癌症篩檢？
許多癌症在早期可能沒有明顯症狀，因此民眾容易低估定期篩檢的重要性。透過符合實證建議的癌症篩檢，可以協助及早發現異常，並在必要時安排進一步檢查與醫療處置。
不過，知道篩檢重要，不代表民眾一定會立即採取行動。工作安排、交通、資訊不足及對檢查的擔憂，都可能成為實際參與的障礙。
桃園市這次透過桃園幣與數位商品禮券提供具體獎勵，讓民眾完成健康行動後能獲得即時可理解的回饋。
從健康行為設計的角度來看，這是一種結合預防保健與獎勵誘因的做法。它的價值不只是發放禮券，而是嘗試降低民眾採取健康行動的心理門檻。
然而，是否真正提高癌症篩檢率，仍需要後續參與人數、篩檢完成率與活動前後資料才能評估，不能單憑獎勵設計就認定已有成效。
對企業HR與職護的啟示：把政府健康資源融入員工健康管理
癌症篩檢不只是個人健康議題，也與企業員工健康促進密切相關。
許多企業每年安排員工健康檢查，但一般企業健檢與政府提供的癌症篩檢服務並不完全相同。部分員工可能符合公費篩檢資格，卻不清楚可以在哪裡接受檢查，也不知道地方政府正在提供健康獎勵。
企業HR與職護可以透過內部健康公告、員工健康平台或健康講座，協助員工了解相關資訊，並提醒符合資格者善用公費篩檢資源。
| 企業可採取的措施 | 實務應用 |
|---|---|
| 健康資訊推播 | 提醒符合資格員工了解篩檢 |
| 政府資源整合 | 提供官方活動與申請連結 |
| 健康知識教育 | 說明癌症篩檢的重要性 |
| 健康行動支持 | 協助員工了解檢查安排方式 |
| 後續健康關懷 | 由適當專業人員提供必要支持 |
對企業而言，這類政府活動可以成為既有員工健康促進計畫的補充，不一定需要額外設計複雜的獎勵制度。
不過，癌症篩檢涉及敏感健康資訊。企業應尊重員工自主決定是否參與，不應要求員工向一般主管提供個人篩檢結果，也不宜將篩檢紀錄用於人事考核。
從桃園癌症篩檢獎勵，看健康促進如何轉換成實際行動
桃園市癌症篩檢獎勵計畫結合公費篩檢、數位申請與桃園幣獎勵，提供一個將健康資訊轉換成實際行動的公共衛生案例。
對民眾而言，最重要的是確認自身篩檢資格，善用政府提供的預防保健資源；對企業而言，則可以透過健康教育與資訊整合，讓員工更容易找到適合自己的健康服務。
健康促進不一定要從大型活動開始，有時候協助員工完成一次符合資格的健康篩檢，也是一項具有預防價值的行動。
讓健康資訊更容易取得、讓健康行動更容易完成，是政府與企業共同推動預防保健的重要方向。
資料來源
桃園市政府衛生局／桃園市民卡，〈桃園市癌症篩檢獎勵計畫〉。
官方活動頁面：桃園市癌症篩檢獎勵計畫
桃園市民卡任務列表：https://typass.tycg.gov.tw/city-point/index
資料確認日期：2026年11月10日。
注意：官方活動詳細頁標示任務期間為2026年11月6日至2027年12月30日，但任務列表顯示至2026年12月31日。兩者存在差異，實際截止日應以主辦單位最新確認為準。
