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不論你是剛踏出社會的新鮮人或者是已經出社會多年的上班族,都免不了面對選擇工作這件事情。除了薪水之外,員工福利也是考量之一。到底台灣有哪些常見的員工福利呢?今天小編要大家瞭解台灣常見的員工福利有哪些,幫助大家快速做出合適的選擇!

台灣常見員工福利有哪些?

員工福利可以分為法定福利和非法定福利,前者是企業必須依法提供的,如勞保、健保、勞退等;後者是企業自願提供的,如獎金、津貼、休假、訓練、健康檢查等。在台灣有哪些常見的非法定員工福利呢?以下是一些例子:

  • 額外獎金:業績獎金、三節獎金,有些企業的三節獎金會用禮盒水果代替。
  • 津貼:除了基本薪資外,較有規模的企業針對需要往外跑的業務可能會提供交通津貼、餐費補助、住宿補助、通訊補助等。
  • 休假:休假可能是員工最關心的一項福利,除了法定的特別休假,俗稱特休之外外,現在有很多新創公司會提供額外的休假,如生日假、不扣薪病假以及勞基法以外的特修或者新假。這些休假可以讓員工有更多時間處理個人或家庭的事務。
  • 教育訓練補助:部分新創如果產業較為特殊或者需要不斷精進專業知識,也有可能讓員工去上課或者買書相關的補助。
  • 不定期的聚餐和零食櫃:這類是最常見的,畢竟民以食為天,沒有人會討厭零食櫃和免費的晚餐。
  • Team building 活動:一些有助於凝聚團體向心力的活動,如桌遊、雷射槍戰、或者密室逃脫。

以上這些福利都太常見無趣嗎?如果您是福委會成員或是企業主,希望能導入運動為主的福利,千萬不可以錯過接下來的內容,小編要介紹一款超好用的企業運動推廣APP,瞭解現在最流行的員工福利有哪些!

與健康以及運動相關的員工福利有哪些?

近年台灣人越來越重視健康議題,但在台灣運動相關的員工福利比較少,最常見的就是健身房補助,有些大規模企業會有自己的健身房,或者公司附近簽約的合作健身房。現代人越來越重視運動,有沒有其他與健康和運動相關的員工福利呢?答案是有的!

最好用的企業員工福利運動 APP:Walkii

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