什麼是GRI 403-7？企業如何落實供應鏈職業安全治理？

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在講求ESG與供應鏈責任管理的時代，GRI 403-7 已成為企業不可忽視的永續揭露指標。你是否曾想過，除了照顧自家員工，企業是否也應對業務關係（如供應商、承包商、外包商等）中的職安風險負起責任？本文將一次解析GRI 403-7的定義、重點與實務應用，帶你掌握企業如何預防與減緩合作關係中產生的職業健康與安全衝擊，實踐真正的永續治理。

GRI 403-7是什麼？

GRI 403-7屬於全球永續報告準則中《GRI 403：職業健康與安全》的揭露項目之一，其核心目標在於說明企業「如何識別、預防並減輕與其業務關係（如供應商、承包商、外包商等）直接相關聯的職安風險與負面衝擊」。

GRI 403-7的三大重點

GRI 403-7不只是揭露指標，更是企業實踐責任治理與強化供應鏈管理的關鍵工具。它協助企業從風險管理、利益關係人溝通到永續價值創造，全方位回應當代永續經營的挑戰。

1. 跨組織風險識別與管理

企業需揭露如何發現供應鏈或合作夥伴中的潛在職安風險。這些風險可能來自不符合標準的工作環境、缺乏教育訓練，甚至違反當地勞動安全法規。

2. 外部單位的風險預防行動

企業應說明針對合作夥伴或外部作業場所所採取的具體預防措施，例如：

進行職安衛稽核與訪查
協助導入GHP或ISO 45001等標準
提供教育訓練與技術支持
設定改善時程與追蹤機制

3. 成效衡量與透明揭露

除了實施措施，企業還應揭露：

參與的供應商數量與比例
被稽核的合作對象類型與範圍
發現的問題與改善成果
若有中止合作的案例，也應簡要說明原因與處理方式

為什麼GRI 403-7對企業這麼重要？

強化ESG職安治理能力

在ESG評比日趨嚴格的今天，GRI 403-7協助企業將職安管理延伸至整體價值鏈，有助於建立企業整體風險掌控能力與社會責任形象。

回應利害關係人與投資人期待

供應鏈風險早已成為投資者、消費者與國際組織關注的焦點。企業若能主動揭露403-7相關作為，將有助於提高信任度並降低商業風險。

支持SDGs目標實踐

GRI 403-7對應聯合國永續發展目標（SDG）中的「良好健康與福祉」與「體面工作與經濟成長」，企業的投入將為全球勞動環境改善帶來正向影響。

如何實踐GRI 403-7？

GRI 403-7的核心在於企業如何將職業健康與安全管理延伸至供應鏈與外部合作關係。要落實這項揭露準則，企業應從制度建構、夥伴協作到資訊揭露等層面全面啟動。以下四大實踐步驟，是協助企業具體實行GRI 403-7的關鍵：

建立供應商職安評估系統：

制定職安風險分類與評鑑機制，篩選高風險供應鏈環節。

規劃教育訓練與提升計畫：

針對外部承包商與人員提供適當培訓與資源協助。

納入契約條款與稽核制度：

要求合作夥伴簽署職安承諾書，並定期實施現場檢查。

透明揭露與利害關係人溝通：

於永續報告中揭露具體數據、案例與改善成效。

GRI 403-7提醒我們，企業責任不只限於內部，還必須擴展到每一條合作鏈。從識別外部風險到主動提供支持，企業不但能提升自身ESG表現，也為全球勞動環境邁向更安全、健康的未來盡一份力。