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現今企業越來越關注健康促進推動,透過世界衛生組織的原則,企業可以建立有效的推動模式,打造一個全方位的工作環境,從而提升員工的身、心、社健康。健康促進推動計畫的優勢在於預防健康危害,進而提高企業競爭力,確保員工擁有積極、滿足的工作體驗。

健康促進推動四大面向

世界衛生組織(World Health Organization, WHO)於 1999 年提出健康職場發展原則必須具備「周全性、參與和賦權」原則,並同時符合社會正義、跨領域共同參與,以及永續推動。2010 年 WHO 建立職場周全健康促進推動模式。強調職場健康促進推動,應涵蓋這四大層面:

1. 生理工作環境

2. 社會心理工作環境

3. 個人健康資源

4. 企業社區參與

員工是企業最重要的資產,只有擁有幸福快樂的員工,才能夠共同創造優質、永續經營的企業。

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在現代快節奏的生活中,健康促進推動成為了實現全面健康目標的重要關鍵。不僅僅關注疾病的治療,更注重從根本上提高整體健康水平,健康促進推動該如何做,現在就聯絡walkii 專業團隊留下企業資訊,一起擁有更健康、更充實的生活。

健康促進推動的重要性

健康促進推動的核心之一是健康教育。通過提供有關營養、運動、心理健康等方面的知識,我們可以更好地理解如何採取積極的生活方式,這不僅有助於減少慢性疾病的風險,還能增進整體身心健康。

健康促進推動不僅僅關注身體健康,還強調心理健康的重要性。壓力管理、情緒調控和良好的人際關係對於全面的健康至關重要。這樣的平衡有助於減少焦慮和抑鬱,提升生活品質。

如何在職場健康促進推動

企業健康促進推動計畫,首先需確保領導層的承諾,並突顯員工共同參與的核心價值。按照啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價及改善的八大步驟進行計畫推動,這種週期性的方式確保計畫全面且持續,以有效推動職場健康促進。

健康促進推動是企業的社會責任,也是確保員工身心社健康的有效途徑。透過創造安全、支持性和健康的工作環境,企業不僅能預防健康危害,還能提高員工滿意度和生產力。

健康促進推動交給walkii ,專業團隊為企業量身規劃,這種全方位的健康促進計畫,不僅有助於個體全面發展,更有益於企業整體競爭力和社會影響力的提升。現在就留下企業詳細資訊,由專人來為您解答。