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在台灣日益競爭激烈的商業環境中,企業健康促進已成為提升績效和員工幸福感的關鍵策略。您是否對「推動企業健康是否有必要」抱有困惑呢?那您一定要看完這篇文章,關於企業實施健康促進這回事,其實有 4 個多重好處在等著您,快和Walkii一起了解關鍵資訊吧!


推動企業健康促進真的有必要嗎?4個多重好處為你留住人才

一項研究發現,提供健康促進計劃的公司比沒有提供健康促進計劃的公司,員工的生產力提高了21%。

另一項研究發現,提供健康促進計劃的公司比沒有提供健康促進計劃的公司,員工的離職率降低了18%。從前面的研究數據可以發現,企業健康促進,真的是個多贏的選擇。想想看,它能幫助降低員工生病率和離職率,提升大家的工作效率。

你的團隊保持健康,自然就能更有動力投入工作。而且企業健康促進也能改善企業的形象,吸引和留住優秀人才。當員工看到公司在乎他們的健康,他們自然也會更有歸屬感喔!

不只如此,這個策略還能降低企業的醫療保健成本。通過提供健康檢查、鼓勵運動,可以減少醫療開支,也能讓大家更健康。重視員工健康,還能讓員工的工作滿意度和幸福感大大提高。

試想一下,當你感受到公司在乎你的健康和幸福,自然而然地,自己也會更願意全心全意地投入工作,不是嗎?(小編眨眼)

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使用Walkii以科技方式為職場注入健康活力,絕對是自主性高又便利的最佳選擇。作為全台最大的促進職場健康的軟體服務業者,能夠協助企業達成員工健康和生活平衡措施。在如今公家機關、私人企業都高度重視員工健康、福祉的環境下,Walkii提供了創新且有效的企業健康促進方案,幫助員工更輕鬆地管理自身健康。

政府和企業健康促進職場友善:2017年「企業健康促進法」

企業健康促進(Workplace Health Promotion)是企業通過提供健康教育、健康活動、健康管理等服務,以促進員工身心健康的活動。

這項策略能為企業帶來多方面的益處,當然最關鍵的是期待降低員工生病率和離職率,有效提高生產力。健康的員工自然會更少缺勤,確保公司運轉順暢,同時提升競爭力。

企業健康促進能夠改善企業形象,吸引並保留優秀人才。通過關心員工健康,能夠建立企業正面的品牌形象,進而吸引更多優秀人才加入。

當然這項策略也有助於降低企業的醫療保健成本。透過提供健康檢查、鼓勵運動等預防性措施,能夠減少治療費用,為企業節省開支。

企業健康促進能夠提高員工的工作滿意度和幸福感,增強員工忠誠度。當員工感受到企業對健康的關注,他們更傾向於投入工作,提升整體工作表現!台灣政府也積極支持企業健康促進,出台了相關政策和規定。

例如2017年推出的「企業健康促進計畫」,提供經費支持企業實施健康活動。此外職業安全衛生法要求企業提供安全健康的工作環境,進一步鼓勵健康促進措施的實施,這些政策也為企業健康促進的發展提供了支持和指導。

Everything都在科技革命,當然包括企業健康促進!

科技在企業健康促進領域引起革命性變革,為傳統方法注入了新生命。

融合科技成為創新的健康促進方式,具有極大的潛力和吸引力,像是企業健康促進正在日益依賴健康監測器、運動追蹤器等智能裝置。這些工具可幫助員工監控身體狀況,從而在早期發現潛在健康問題,健康應用程式也提供了個性化的健康建議,從餐飲選擇到運動計劃,滿足了員工多樣的健康需求。

我們也認為數位化的健康挑戰成為一個嶄新的趨勢。企業能夠設計有趣的健康挑戰,通過應用程式追蹤參與者的進展,激勵員工積極參與健康活動。

這種競爭性的元素不僅促進健康,還提升了團隊合作和凝聚力。值得注意的是,虛擬健康輔導和在線健康課程逐漸嶄露頭角。員工可以通過網絡接受心理輔導,學習應對壓力和焦慮的方法。這種方式不僅方便,還節省了時間成本,使得健康關懷更加普及。

(延伸閱讀:「線上運動會」軟體專家!Walkii引領企業健康新潮流

Walkii提供多元的健康活動,從健康知識、健康活動到健康管理,都能激發員工積極參與,並且有效協助公私部門掌握員工的身心健康狀態。其智能裝置連接和個性化建議,使得員工能夠隨時掌握健康狀況,接受適合的健康指導。選擇Walkii,讓企業健康促進一事變簡單!