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常見的福委會福利項目圍繞在補助、獎助居多,除了在日常生活上的福利經費外,健康的生活方式更是現代人所追求的,結合Walkii打造健康身心的職場環境,工作不只保障基本開銷,更能創造健康快樂,Walkii除了希望能幫助企業輕鬆導入線上運動的概念之外,也希望可以實踐運動遊戲化。

福委會組織目的:

職工福利委員會簡稱「福委會」由公司員工所組成的組織,福委會福利項目主要是確保公司內部職員的權益與福祉。除了要監督員工們是否都能享有正當的薪資、工時、休假和其他福利之外,同時也負責擔任職工和雇主之間的溝通橋樑,並在必要時協助解決勞資爭端或員工之間的糾紛。

但不管公司內部有沒有成立福委會,依法提撥的職工福利金,都一定要用在員工福利事項上。

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Walkii一對一系統客服為企業打造合適的福委會福利項目,通過參與這些活動,員工可以改善體能、學習健康知識,並釋放壓力,健康完善的環境更能創造絕佳的效益。

4大主要福委會福利項目:

根據勞動部勞工福利資訊網,職工福利金動支範圍及項目主要這四項

1.福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

2.教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。

3.休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。

4.其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。

福委會福利項目結合Walkii能創造什麼優勢?

福委會福利項目可視為聯繫到聯合國SDGs的指標,目標8 -「促進持久、包容和永續經濟增長,充分的生產性就業和人人獲得適當工作。」目標3 -「確保健康的生活方式,促進各年齡人群的福祉。」

在這個強調企業永續的時代,健康與環境保護一樣重要,因此透過Walkii 建立健康友善的職場環境,達到有效且立即的改善每個人的健康認知與狀態。Walkii提供多元化的職場健康促進方案,從企業整體員工健康計劃到運動app協助,都能共同為企業設計和執行職場健康策略,以提升員工健康和工作效率。

Walkii提供多種企業健康促進運動方案,協助企業建立福委會福利項目,提升員工的健康水平和幸福感。建立健康的生活方式,從而提高生產力和工作滿意度。更多專業資訊加入官方LINE@