在推動企業永續與公司治理的趨勢下，「健康台灣」不再只是口號，而是實質影響上市櫃公司評鑑得分的關鍵政策。根據臺灣證券交易所公告，「健康台灣」政策指出，若企業已針對員工健康推動具體作為，例如防治肥胖與三高，並在官網或年報中揭露相關實施成果，將有機會於公司治理評鑑指標 4.9 與 4.10 中取得加分。此時，一套具系統性、可追蹤又具實效的員工健康管理平台—Walkii，正是企業最值得投資的策略工具。
為什麼企業需要 Walkii？從員工健康到滿足「健康台灣」一次搞定
Walkii 結合APP與雲端後台，協助企業規劃、執行並記錄一系列員工健康活動，並能轉化為具體數據，有效支援下列兩項公司治理指標：
對應指標 4.9：揭露員工福利實施情形
- 員工參與度、步數數據、任務完成率等皆可量化呈現，協助企業具體列出活動成效。
- 可搭配健康森林計畫，將步數轉化為公益植樹行動，創造雙重社會價值。
對應指標 4.10：揭露人身安全與健康保障
- Walkii 活動設計強調低門檻、低風險，例如原地踏步、日行萬步挑戰，提升員工身心健康。
- 平台可支援彈性上線與部門競賽設計，讓企業展現如何「打造健康工作環境」的具體策略。
- 健康任務、運動激勵、數位徽章制度皆能作為保護措施與成果呈現的一環。
Walkii的關鍵功能亮點，強化「健康台灣」評鑑下的說服力
導入Walkii，不只是為員工打造更健康的工作日常，更是企業在「健康台灣」政策下強化治理評鑑分數的有力工具。Walkii平台以數據為核心、遊戲化為驅動、ESG為延伸，全面支援企業在健康促進上的實踐與成果展現。
數據化記錄：
後台可匯出詳細活動參與報表，精準掌握員工健康成效。
跨部門推動力：
以遊戲化任務激勵各單位參與，提升內部凝聚力與活動滲透率。
永續結合：
步數可轉為公益樹苗，強化企業永續形象與ESG報告內容。
想在公司治理評鑑中拿高分？Walkii為你無壓力滿足「健康台灣」政策
在ESG日益成為市場與投資者關注焦點的此刻，企業若能透過Walkii建構完整健康管理機制，不僅有助於提升員工福祉，也能實際回應「健康台灣」政策目標，為公司治理評鑑加分、為品牌形象增色。
在公司治理評鑑日益與ESG接軌的今天，健康促進早已不只是HR的內部專案，而是企業整體競爭力的一環。Walkii 協助企業從「理念落實」邁向「績效揭露」，不僅讓員工的健康成效具體可見，也讓企業能在公司網站與年報中，清楚展現對員工福祉的承諾與實際行動。無論是對應《健康台灣》政策精神，還是提升員工身心健康，Walkii 都是企業最值得信賴的策略夥伴。從今天起，讓每一步健康行動，都成為企業邁向永續的具體步伐。
