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自民國107年起教育部體育署積極推動「聘用企業運動指導員」計畫,培育運動人才、促進多元就業,並透過補助方案提升職工運動風氣,這項長期計畫不僅強調運動的健康價值,更著重運動人才在企業中的正向影響,使其成為職場活力的重要推手。

企業運動指導員發揮特質的卓越價值

運動人才擁有高抗壓性、勇於面對挑戰,以及注重團隊合作的獨特特質,為企業帶來正向影響,企業聘用運動指導員提升員工運動參與度,更是將運動專業融入企業文化的策略,助力員工找到健康與成長的動能。

通過企業的積極參與,不僅促進了員工的健康和職場活力,更在公司內外部表現上累積了豐碩的效益,體育署的計畫透過針對「國民體適能指導員」的授證,提供最高10萬元加碼補助,強化職工運動品質。

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企業運動指導員成果回顧

截至111年底,體育署協助企業聘用498名運動指導員,補助超過1,700項員工運動活動,吸引逾45萬人次參與,企業普遍認為此專案對促進員工運動參與、跨部門交流、提升員工士氣及凝聚向心力有著顯著助益,推動效益不僅體現在員工個人的健康改善,更在公司內外部表現上累積,實現企業與員工雙贏的效果。

企業運動指導員相關補助

體育署為支持企業推動職工運動提供全面支援,每聘用一名運動指導員可申請最高新臺幣30萬元的職工運動活動經費,每家企業最高可達90萬元

對於持有體育署授證之「國民體適能指導員」更提供加碼補助金,強化職工運動的專業指導品質,企業也可以參與「運動指導員增能課程」及「國民體適能指導員證照檢定」,協助運動指導員更好地滿足職場需求。

體育署提供的多元支持和補助方案,使得企業可以輕鬆整合運動文化,實現企業與員工雙贏,隨著計畫的不斷推進,未來將繼續為企業提供更多元的資源和培訓課程,支援企業達成職場運動的更上一層樓。

資料來源:教育部全球資訊網

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