運動企業認證不只是一次評選，也是企業盤點員工運動政策、參與成果與組織支持的機會。依運動部全民運動署 i 運動資訊平台公告，2026 年（民國 115 年）運動企業認證自 3 月 30 日開放收件，至 6 月 12 日截止，以郵戳為憑。
更新提醒：申請資格、評分、文件與時程可能逐年調整。本文以 2026 年官方公開資訊為基礎；正式投件前，仍應下載當年度實施計畫並以官方公告為準。
運動企業認證的目的
依官方說明，認證希望鼓勵企業協助員工建立規律運動習慣、支持運動產業發展，並彰顯健康人力資源與品牌價值。對企業而言，認證準備過程也能把零散活動整理成可追蹤的制度與成果，作為人才、員工福利與 ESG 社會面溝通的基礎。
2026 年申請時程與流程
- 收件期間：2026 年 3 月 30 日至 6 月 12 日。
- 線上投件：在官網完成量化問卷並送出資料。
- 正式文件：回傳正式報名表與參與同意書後，才進入審查程序。
- 佐證與評選：最終結果依申請期間收到的正式申請書與佐證資料評選。
官方頁面也提供線上試評、佐證資料上傳、下載專區與常見問題。企業應先確認帳號、申請主體與資料格式，避免在截止日前才集中整理。
申請前先準備這5類資料
- 政策與治理：主管承諾、專責窗口、年度預算、會議或核准紀錄。
- 活動與資源：課程、競賽、社團、設施、補助與運動假等支持措施。
- 員工參與：活動觸及人數、報名率、啟動率、完成率及不同族群參與情形。
- 成果追蹤：前後測、滿意度、規律運動比例、持續參與與改善紀錄。
- 佐證文件：公告、照片、簽到、系統紀錄、報表、發票或合作文件；每份資料標明日期與對應項目。
企業最容易忽略的3個準備重點
1. 活動很多，但缺少年度策略
評估資料若只有活動照片，很難看出企業為何投入、希望改善什麼，以及成果是否延續。建議用「需求、目標、執行、成果、改善」五段式整理每項方案。
2. 只統計報名，沒有追蹤完成與持續
報名人數只能反映初期興趣。更有用的指標包括啟動率、完成率、持續參與率、重複參與率，以及未參與原因。這些數據也能幫助下一輪調整活動設計。
3. 佐證資料分散在不同部門
運動方案可能涉及 HR、職護、福委會、永續與各地辦公室。建議從活動開始就建立共用命名規則與資料夾，並指定一位統整窗口，避免申請前重新尋找證據。
Walkii 可以協助哪些工作？
Walkii 可協助企業規劃線上與實體活動、設定任務與團隊機制，並彙整參與進度與成果報表。企業可以用一致的資料結構追蹤活動，降低人工整併名單與統計成果的時間，也更容易保留認證所需的執行紀錄。
平台工具可以支援資料整理，但認證資格、評分與是否通過仍由主管機關依當年度規範及申請資料審查。
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