一場設計良好的企業健康促進活動，不僅能強化員工健康，更能擴散為跨界的社會影響力。宏碁資訊聯手walkii透過健走、減重、植樹三大主題，將企業對員工的關懷延伸至環境永續，成為結合健康與 ESG 的實踐案例。
自 2022 年起，宏碁資訊固定於 每年 6 月 8 日上午 11 點，啟動為期 28 天的「AEB6811 大健走與瘦 Eazy 活動」。活動鼓勵員工跨部門組隊參加，不僅設有團體獎，兩大項目的第一名更能獲得個人獎勵。透過walkii的客製化 APP 進行數據紀錄，並搭載 AI 體感運動模組，即使不受場地限制，仍能完成深蹲、斜腹側展、開合跳、大風車等多元訓練，全面提升心肺功能與肌耐力。
透過walkii這樣的設計，讓「企業健康促進活動」不只是內部員工的參與，更進一步連結到環境永續與社會責任，展現企業文化的跨界價值。
宏碁資訊攜手 walkii 擴大健康促進活動，推動環境永續
宏碁資訊在 2023 年進一步將企業健康促進活動擴大辦理，讓影響力不再侷限於員工層面，而是跨足到環境永續與社會責任。
健走數據化，連結環境效益
活動中，walkii APP 進行了更具巧思的設計：將健走成果轉化為「孕育動物森林」與「沙漠灌溉」的模擬情境，讓員工在走路過程中，更直觀感受自身行動對環境的貢獻。
以 2023 年為例，總步數相當於環島 41 圈，換算成減碳效益等於種下 1,187 棵樹，讓數字轉化為具象化的永續成果。
與在地協會合作，種樹落實永續
除了 APP 模擬數據，宏碁資訊更攜手高雄市愛種樹協會，實際響應「健走企業種樹行動」。在 2023 至 2024 年間，總計種下 25 棵樹，以行動落實 SDGs 15 陸地生態的目標。
從員工到家庭，再延伸到社區
擴大舉辦的另一亮點，是邀請更多人參與。2023 年首次開放員工親友一同參加健走，不僅讓健康概念延伸到家庭，更形成互相提醒、親子共走的正向氛圍。
2024 年則更進一步，邀請董事、合作廠商與社區里民一同響應。健走總人數、累積步數與減碳量逐年成長，從 2021 年的 6,500 萬步，提升至 2024 年的 1.16 億步，顯示活動已逐漸形成企業、家庭與社區共同推動的正向循環。
ESG 的跨界價值
從宏碁資訊的經驗可以看出，原本單純的員工健康促進活動，透過巧思設計與對外合作，不僅能照顧員工健康，還能延伸到環境保護與社會參與，創造跨界共好。這正呼應了 SDGs 3 健康與福祉以及 SDGs 15 陸地生態的核心精神。
（以上文章來自於天下雜誌/顏和正）
