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您的企業了解職場健康管理多少了呢?您開始推動職場健康管理計畫了嗎?讓企業與員工間無隔閡的職場健康是現今最必備的職場了解!你清楚多少了呢?什麼是職場健康管理,最重要的是員工在這樣的環境中感受到了關懷和支持,使企業充滿正向的能量,成為一個令人渴望加入的健康職場!

職場健康管理是什麼?

職場健康管理已不再僅限於過去職業安全衛生的範疇,專注於預防職業病或意外傷害的發生,職場的安全衛生及健康概念已擴展至提供一個安全、健康和支持性的工作環境,以及推動健康促進,並關注環境保護等多方面措施,促進員工的身、心與社會全方位的健康。

根據1999年世界衛生組織提出了健康職場發展的核心原則,強調必須擁有「周全性、參與和賦權」,同時符合社會正義、跨領域共同參與,以及永續推動。2010年WHO也進一步建立了職場周全健康促進推動模式,包括生理工作環境、社會心理工作環境、個人健康資源及企業社區參與等四大層面,強調企業領導承諾和員工參與是計畫的核心價值,並提倡八大持續改善流程,包括啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價及改善

創造安全和愉快的工作環境是維護健康、促進身體、心理和組織上完好狀態的關鍵,相對地,不良的工作環境可能導致受傷和疾病,為了提升員工的健康和工作效率,以及打造優質的工作環境形象,正確的職場健康管理能有效的為企業和員工共同打造一個快樂的工作環境。

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5大面向讓您更有效職場健康管理

職場健康管理在當今社會中已備受關注,因為每個人每天都需面對職場挑戰。我們有必要了解如何有效地維護職場健康,以下將深入探討5大面向,協助您輕鬆自我檢核,更好地了解職場現況,實現健康的工作生活。

1. 制定職場健康政策與計畫

建立明確的職場健康政策確保員工身心健康,並鼓勵員工參與職場健康活動或健康講座等方式提供良好的健康資訊。

2. 進行職場健康需求評估

企業應對員工進行職場健康需求評估,了解身體狀況、健康需求和工作壓力。這可以透過問卷調查或健康檢查等方式,根據員工的健康需求,提供專業的健康指導和方案,鼓勵員工參與職場健康管理。

3. 推動健康促進活動

企業可舉辦各類健康促進活動,包括運動、健身或瑜珈等,讓員工在繁忙的工作間歇放鬆身心,提高運動量,改善身體狀況或緩解工作壓力,提升健康意識,增進員工的整體健康。

4. 創建健康工作環境

提供一個健康的工作環境是保障職場健康的重要,提高員工的工作舒適度,降低員工的勞損程度,有助於維持身心健康,除此之外,提供人性化的辦公設備和工具,減少員工的勞損,也能提升工作效率。

5. 參與企業社區

通過參與社區的公益活動、環保行動或社會責任活動等,提高企業的社會形象,同時體現企業的社會責任。

職場健康管理對員工的身心健康和企業的發展都具有重要意義,企業應該從多個方面著手,實施全面的職場健康管理,提升員工的整體健康水平,同時促進企業的社會責任感。

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資料來源:
職場健康管理與勞工健康服務 措施
職場管理的五大面向
健康促進推動方法

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