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透過全國性的健康職場推動中心,國民健康署致力於提升企業社會責任,促使企業實踐無菸職場、舉辦工作坊、參與政策建議、推動健康自主認證等等的,從多方位支持企業打造健康支持性的工作環境,關於健康職場推動中心的核心工作、實施目的、以及對企業和全體員工的影響。

健康職場推動中心的核心

健康職場推動中心工作的核心理念,源於世界衛生組織的職場健康促進模式,注重企業領導承諾和員工參與,透過全面自主管理系統提升職場健康,為全體員工提供更良好的工作環境,同時彰顯企業的社會責任。

在致力於打造全面性的職場健康環境的過程中,健康職場推動中心展開了一系列的核心工作,首先透過全國性的職場健康促進現況調查,深入了解了不同行業和區域的職場健康現況,為制定有針對性的推動策略提供了實證基礎。

其次針對推動人員舉辦工作坊,提供專業知識技能培訓,強化推動者的能力,使其能更有效地引領企業內的健康促進活動,健康職場推動中心也積極參與政策研擬,為國家層面提供職場健康促進的政策建議,推動全國範圍內的健康工作環境。

衛生福利部國民健康署健康職場推動中心,與Walkii的核心理念一樣,協助各企業建立健康職場、規劃運動促進活動,現在就聯絡Walkii一對一的專業諮詢!

健康職場推動中心實施目的

鼓勵企業積極實踐無菸職場,提供員工健康的工作環境,同時擔負企業社會責任,不僅是為了保護員工的身心健康,更是希望透過全面性的自主管理系統,通過職場團體的共同努力,建立一個充滿活力和支持性的健康工作環境,健康職場推動中心致力於提升全國民眾,對於健康工作環境的選擇觀念,推動社會對於健康的重視,進而提升整體生活水平。

健康職場推動中心作為國民健康署的一部分,發揮著引領者的角色,透過不懈努力推動政策建議等,這讓企業社會責任變得更有深度,更是為全體員工提供了更好的工作體驗,使其在一個健康、積極的環境中不斷成長,為整個社會營造了更加注重健康的工作環境。

影響企業和員工的實質改變

健康職場推動中心的工作不僅在理念上提倡,更在實質上影響著企業和員工,通過推動健康自主認證,企業得以展現其承諾提供健康支持性工作環境的決心,同時也為員工提供更完善的健康資源。

有助於員工的身心康健,還提高了員工對企業的忠誠度和工作滿意度。企業社會責任的履行也讓企業在社會中建立了更良好的形象,贏得了更多消費者和合作夥伴的信任。

資料來源:衛生福利部國民健康署 

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