讓員工健康變成生產力與 ESG 亮點：企業數位健康管理完整攻略！
在遠距辦公、勞動高齡化、ESG 評比壓力一起上門的今天，「數位健康管理」已經不是選配，而是企業競爭力的一部分。對企業來說，關鍵不再是一年一次健檢辦得多盛大，而是有沒有把所有健康數據收在同一個系統裡，能不能持續追蹤、預警風險，甚至看得見對生產力的實際貢獻。
HR 打造好的職場環境：企業人資必讀的實作指南如何打造好的職場環境？
一個「好的職場環境」，不只是看起來舒服、福利豐厚，而是能讓員工真正願意留下、願意成長，也願意與企業一起前進的地方。它從制度、文化、溝通到健康支持，每一個元素都會直接影響員工的工作體驗與企業的競爭力。隨著勞動市場與人才期待快速改變，企業已經不能再只靠薪水說服人才，而是必須打造一個讓員工實際「感受到幸福與被支持」的工作場域。
如何落實企業永續？Walkii 從策略、制度到員工健康一次到位！
要談「如何落實企業永續」，就不能只把 ESG 當成年度報告或公益活動，而是要讓永續成為公司策略的一部分，從董事會決策、部門 KPI 到員工日常文化都要真正落地。以下將以最符合企業實務的方式，帶你理解如何落實企業永續 ESG 的步驟，並帶你看企業是如何透過 Walkii，讓永續從理念變成能被量化、持續追蹤的管理制度。
提升員工健康意識到底有多重要？企業想變強，先把員工的健康水平拉起來！
在職場競爭越來越激烈的今天，「提升員工健康意識」已不只是福利政策，而是企業降低病假率、提升效率、強化留才力的策略核心。健康意識越高，員工越能主動管理壓力、運動、飲食與睡眠，也越能在工作中保持專注與穩定表現。
幸福職場能提升員工生產力高達14%？Walkii教你怎麼辦到！
「幸福職場」不再是口號，而是愈來愈多企業認真投入的文化工程。當員工在工作中感受到滿足、成就、尊重與安全，企業不只降低離職率，更能創造更高效率、更高凝聚力與更健康的組織動能。
本篇將以最完整的「幸福職場」指南，拆解五大指標、實證研究、企業實務做法，並說明 Walkii 如何協助企業用科技打造永續的幸福職場文化。
幸福企業是什麼？8大指標、台灣代表名單與Walkii幸福職場方案
在現代企業經營中，「幸福企業」已不只是口號，而是企業永續發展的重要基石。當企業將員工視為核心資產，提供更友善的工作環境、健康支持與發展機會時，不僅能提升員工滿意度與忠誠度，更能強化品牌形象與社會信任1。
根據 1111 人力銀行與工商時報每年舉辦的幸福企業評鑑，愈來愈多企業開始將「幸福指數」納入人資策略與 ESG（環境、社會、治理）目標中，形成台灣職場文化的新標準2。
Walkii企業健康管理系統：用遊戲化App打造最有活力的員工健康促進方案！
在現代企業管理中，「員工健康」早已不是單純的福利，而是與生產力、組織效益、ESG/CSR 報告直接相關的重要議題。隨著遠距辦公普及與工作壓力增加，企業迫切需要一套能兼顧快速啟動、數據化管理、提升參與率的工具。Walkii 健康/運動服務 App 正是為了解決這些痛點而誕生。
健康促進課程有哪些？8大類型與實施方法
在追求全民健康與職場幸福的趨勢下，「健康促進課程有哪些？」成為企業、學校與機構積極關注的核心議題。健康促進課程不只是幫助個人改善體能或情緒，更是提升整體生活品質與建立正向文化的重要工具。本文將一次整理8大類常見健康促進課程，並說明其實施方式與重點活動內容，協助你打造更全面的健康方案！
職場健康促進有哪些做法？9大實踐策略一次看懂
在講求永續經營與人才競爭的時代，企業要的不只是營收成長，更是「健康的人力資本」。那麼職場健康促進有哪些具體做法？它絕不僅是辦健康檢查、發水果籃那麼簡單，而是從政策設計、文化塑造到數位工具導入，全面提升員工身心健康與組織生產力的關鍵策略。本文一次整理九大重點措施，幫助企業落實職場健康促進，打造更有向心力與活力的工作環境。
什麼是職場永續健康？企業落實ESG的第一步從這開始
在永續經營與ESG議題備受關注的時代，「職場永續健康」不再只是人資部門的責任，而是企業整體營運與品牌競爭力的核 […]
如何打造友善職場的7大關鍵策略：從制度到文化一次掌握！
打造友善職場不只是提升員工滿意度的手段，更是企業吸引與留住優秀人才、強化組織競爭力、實現永續發展的重要推手。那麼，「如何打造友善職場」？從制度面、文化面到實務行動，本篇一次帶你掌握關鍵觀念與策略做法，為企業打造真正有溫度的職場環境！
GRI 403 2024 修正版核心內容一覽
在ESG揭露與企業永續管理成為主流的時代，企業要如何在全球規範中展現職安管理的實力？答案就在《GRI 403 2024》。GRI 403 是全球永續報告指南中針對「職業健康與安全」的專章，2024年台灣也正式發布與SDGs對接的在地實務指引。本文將介紹GRI 403 2024 的核心內容與修訂項目。