教育部實施企業運動指導員推動計劃，打造健康職場關鍵1步
自民國107年起教育部體育署積極推動「聘用企業運動指導員」計畫，培育運動人才、促進多元就業，並透過補助方案提升職工運動風氣，這項長期計畫不僅強調運動的健康價值，更著重運動人才在企業中的正向影響，使其成為職場活力的重要推手。
Walkii與各企業合作，有6家成為2023 CHR健康企業公民得獎名單
CHR（Corporate Health Responsibility）源自企業社會責任CSR四個層面：公司治理、利害關係人、社會參與及環境永續裡，企業最重要的組成員工、股東和客戶被放在「利害關係人」的大項中。2023年CHR健康企業公民得獎名單，其中有6家使用過Walkii服務。
符合運動企業認證名單有什麼優勢？所有細節交給Walkii專業協助
教育部體育署自105年起特擬訂本運動企業認證辦法，目的是鼓勵企業幫助員工培養運動習慣，同時體現企業的社會責任，支持運動產業的發展，並突顯企業的健康人力資源和品牌價值，公開運動企業認證名單，鼓勵參與的企業以表揚他們在這方面的積極投入。
幸福企業的健康促進模式！健康的工作氛圍與提升員工滿意度
健康促進模式是企業提升整體很重要的一環，多元化的健康促進模式是什麼？如何從生活、飲食、運動等方面著手來建立健康的職場生活，透由Walkii專業且全面的計劃和支持系統，活動變得有趣、具有任務性，提高員工健康認知和狀態，有效的增加員工參與度與滿意度。
Walkii為企業提供全面方案，達成職場永續健康與安全SDGs
行政院國家永續發展委員會參考聯合國提出SDGs，於2018年完成訂定「臺灣永續發展目標」。Walkii的四大服務內容，包括員工運動紀錄與數據下載、專人協助與諮詢、多種企業任務模式和一對一系統客服，以確保企業實現職場永續健康與安全SDGs。
Walkii【企業起步走公益平台】20多家企業數千員工推動數據公益
企業起步走公益平台運動實證記者會，於10/27台北三創生活園區舉辦，Walkii發表為期8周健康促進活動相關數據，20多家參與企業的運動成果，累積數千名企業員工參與，獲得超過百萬筆運動數據，經數據分析開發「運動輔導模組」，Walkii團隊藉數據演算出適合不同參與者的專屬規劃！
員工福利福委會，保障員工權益的5大功能！
員工福利福委會在公司內發揮關鍵作用，確保員工的福利和權益得到尊重和照顧，這有助於創建更和諧的職場環境，提高員工的滿意度和忠誠度。一起來探討員工福利福委會的功能、成立過程，以及為何即使在小型公司也應該考慮成立員工福利福委會。
透過運動好人才企業動起來計劃，實現更健康的企業文化！
在現代競爭激烈的企業環境中，員工的健康與活力對於企業的成功至關重要。Walkii遊戲化健康軟體是提高員工參與和健康的解決方案，提供更多個人化的健康計畫，以增強團隊合作和互動，透過運動好人才企業動起來啟動健康計畫，提高員工關係以及實現企業的目標。
善用福委會提撥【提升員工福利！Walkii為您助力】
福委會提撥的意義和優勢，政府頒布的《職工福利金條例》為提升員工福利提供了法律支持，福委會提撥則確保福利金的合理管理，以及如何借助Walkii健康方案實現更全面的福利計劃，健康方案通過遊戲化的方式提高員工參與度，建立健康友善的職場環境。