秋冬是流感與其他呼吸道疾病需要特別留意的季節，對65歲以上長者而言，及早接種符合建議的疫苗，是降低感染後重症風險的重要預防措施。然而，部分民眾可能因為沒有明顯健康問題、對疫苗資訊不熟悉，或尚未安排時間，而延後接種。
為鼓勵長者主動接受預防接種，新北市政府衛生局推出「流感新冠作伙打，新北長者抽黃金」活動，自2026年10月1日至12月31日，符合資格的長者只要在新北市完成流感或新冠疫苗接種，即可參加抽獎。
活動連續舉辦三個月，獎項總價值超過291萬元，首波最大獎為價值6萬元的黃金。如果流感與新冠兩種疫苗都完成接種，還能獲得兩次抽獎機會。
這項活動不只是提供健康獎勵，也展現地方政府如何結合預防保健與獎勵機制，鼓勵民眾將健康知識轉換成實際行動。
新北長者抽黃金活動：65歲以上符合資格即可參加
根據新北市政府衛生局2026年10月27日公布的新聞稿，本次活動主要針對設籍新北市、年滿65歲以上的長者，鼓勵符合資格者在活動期間完成疫苗接種。
| 活動項目 | 官方公告內容 |
|---|---|
| 活動名稱 | 流感新冠作伙打，新北長者抽黃金 |
| 主辦單位 | 新北市政府衛生局 |
| 參加資格 | 設籍新北市且年滿65歲以上 |
| 活動期間 | 2026年10月1日至12月31日 |
| 接種地點 | 新北市內符合規定的接種院所 |
| 參加方式 | 活動期間完成流感或新冠疫苗接種 |
| 抽獎機會 | 接種一種疫苗可參加抽獎；兩種皆接種有兩次機會 |
| 活動獎項 | 三個月獎項總價值超過291萬元 |
需要注意的是，抽獎活動與公費疫苗接種資格是不同概念。參加者除了符合抽獎條件，也應依主管機關當年度公告確認適用的疫苗接種規定。
官方新聞稿沒有完整列出所有獎項與中獎通知方式，相關細節應以新北市政府衛生局最新公告為準。
首波11月5日抽黃金，活動持續至12月31日
新北市政府衛生局將活動設計為連續三個月的「月月抽黃金」，鼓勵長者及早完成接種。
官方指出，2026年10月31日前完成符合條件的接種，可參加11月5日舉行的首波抽獎，最大獎為價值6萬元的黃金。
| 重要日期 | 活動內容 |
|---|---|
| 2026年10月1日 | 活動開始 |
| 2026年10月31日 | 首波抽獎接種截止日 |
| 2026年11月5日 | 首波抽獎 |
| 2026年12月31日 | 整體活動接種截止日 |
截至2026年11月10日，首波抽獎日期已過，但整體接種獎勵活動仍在公告期間內。
目前提供的原始新聞稿沒有完整說明後續月份的抽獎日期、各期獎項配置，以及先前已參加者是否能再次參與後續抽獎，因此不宜自行推定。
有意參加的民眾應透過新北市政府衛生局官方網站，確認最新抽獎辦法及疫苗接種資訊。
為什麼鼓勵長者接種流感與新冠疫苗？
流感與新冠病毒都可能造成呼吸道感染，部分高齡者感染後可能面臨較高的重症與住院風險。接種符合建議的疫苗，是降低相關疾病風險的重要預防措施之一。
新北市政府衛生局此次同時鼓勵流感與新冠疫苗接種，希望提高長者對秋冬呼吸道疾病預防的重視。
對長者而言，疫苗接種除了保護個人，也與家庭健康密切相關。許多高齡者與子女、孫子女共同生活，或經常參與社區活動，適當的預防接種有助於降低感染後發生嚴重疾病的風險。
不過，疫苗無法保證完全不會感染，接種後仍應留意個人健康狀況，並依醫療專業人員建議採取適當防護措施。
健康獎勵如何提高民眾參與？從抽黃金看行為誘因
許多健康促進政策面臨的共同挑戰，是民眾即使知道預防保健的重要性，也不一定會立即採取行動。
例如，長者可能認為接種疫苗可以再等等，或因為不知道附近哪裡可以施打而延後安排。這時候，除了健康教育與便利的接種服務，具體的獎勵也可能成為促使民眾採取行動的誘因。
新北市此次以黃金抽獎作為獎勵，結合明確的活動期限與接種條件，讓健康行動具有更容易理解的參與目標。
從健康行為設計的角度來看，這項活動包含三個值得參考的元素：
| 設計元素 | 活動應用 | 健康促進意義 |
|---|---|---|
| 明確行動 | 完成指定疫苗接種 | 讓民眾知道如何參加 |
| 具體獎勵 | 黃金及其他抽獎獎項 | 增加採取行動的誘因 |
| 活動期限 | 10月至12月分期抽獎 | 鼓勵及早安排接種 |
不過，獎勵機制是否真正提高疫苗接種率，仍需要比較活動前後的接種數據，並考慮其他政策與季節因素，不能僅因推出抽獎活動就認定已有改善成效。
對企業HR與職護的啟示：健康促進可以延伸到員工家庭
這次活動主要針對65歲以上長者，但對企業HR、職護與員工福利管理者，也有值得參考的地方。
隨著人口高齡化，許多在職員工除了管理自己的健康，也需要協助父母或其他年長家人安排健康檢查、疫苗接種及醫療照顧。
如果企業能透過內部健康平台、員工公告或福利資訊，定期分享地方政府的健康服務與獎勵活動，就能協助員工更容易找到適合家人使用的公共衛生資源。
例如，企業可以提供政府疫苗接種資訊、官方院所查詢連結，以及活動資格提醒，讓員工在需要協助家人安排接種時，減少搜尋與確認資訊的負擔。
這類措施不需要企業自行發放高額獎金，也能成為員工家庭健康支持的一部分。
但企業應尊重員工及家屬的自主決定，不應要求提供個人疫苗接種紀錄作為一般人事考核依據。
從新北長者抽黃金，看政府健康獎勵與數位健康促進的機會
新北市此次活動呈現健康獎勵的一種應用方式：將預防保健行動與具體誘因結合，讓符合資格的民眾更有動機安排接種。
對政府而言，活動的最終目標不應只是抽獎參加人數，而是讓更多符合資格者完成適當的預防接種。
對企業而言，這類地方政府健康活動則可以成為既有健康促進方案的補充。透過健康資訊整理、適當提醒與公共資源連結，企業可以協助員工與家庭了解更多健康服務。
健康促進不一定要從大型活動開始，讓民眾更容易完成一次重要的預防保健行動，同樣具有公共衛生價值。
資料來源
新北市政府衛生局，〈流感新冠作伙打，新北長者抽黃金！首波6萬大獎11/5開抽 10/31前施打皆可抽〉，2026年10月27日。
官方新聞稿：新北市政府官方新聞稿
新北市政府衛生局：https://www.health.ntpc.gov.tw/
本文依新北市政府衛生局公告整理活動期間、參加資格與抽獎條件。健康行為與企業應用部分屬延伸分析，並非官方已公布的接種率改善成效。
