第一銀行長期深耕幸福職場，成果再度獲得外界肯定，榮獲「台灣幸福企業評鑑」優質獎，彰顯在員工關懷、職涯發展與福利制度等面向的卓越表現。
從薪酬、職涯到生活支持，打造幸福職場
將員工視為最重要資產的第一銀行，致力提供具市場競爭力的薪酬制度與完善職涯發展機制。近 4 年已辦理 3 次全行性調薪，分別於 2022 年、2024 年及 2025 年實施，加計晉級調薪，調幅分別達 6.5％、8％及 5.5％。同時，第一銀行建構公平的晉升管道，協助員工累積實力、拓展發展機會，實現個人成長與企業共好的願景。
在工作與生活平衡方面，第一銀行從「食、衣、住、行、育、樂」六大面向著手，持續打造溫暖友善的職場文化。總行設有營養師駐點的員工餐廳，並長期推動全行登山、親子志工服務、歌唱比賽、社團聯誼、員工慶生與旅遊補助等措施，協助同仁在工作之餘紓壓放鬆，增進交流與歸屬感。
逾 2,000 名員工參與，健走累積近 12.6 億步
第一銀行近年積極推動員工健康促進活動，2025 年於總行增設「綜合運動中心」，並結合體重管理與健走兩大核心主軸，鼓勵同仁透過累積步數培養運動習慣。
活動偕同健康促進軟體商 Walkii，將步數轉換為植樹目標，以健康運動實現減碳愛地球。在總經理周朝崇及多位副總經理率先響應與積極帶動下，全行逾 2,000 名員工參與，展現高度凝聚力與健康意識。
減碳約 179 公噸，種下 121 棵樹
活動期間，全體員工健走步數近 12.6 億步，減碳量約 179 公噸，植樹達 121 棵。第一銀行以具體行動展現環境永續理念，同時落實企業環保行動、生態保育與促進員工福祉的多重承諾，實踐 ESG（環境、社會、公司治理）經營理念。
第一銀行堅信員工是推動企業永續發展的核心動能，未來將持續優化工作環境與人才發展制度，打造活力、幸福、快樂的職場，同時落實企業社會責任，成為攜手員工、客戶及整體社會共同成長的幸福企業典範。
文章來源：第一銀行
