華宏新技｜173 人參與健走減重活動，累積逾 1.2 億步、減重 197.6 公斤

企業健康促進如何同時結合運動、健康管理與環境永續？

華宏新技持續推動員工健康管理，從定期健康檢查、特殊作業體檢、高風險個案追蹤，到職業醫學諮詢，建立不同層面的員工健康支持措施。

2024 年，華宏新技進一步辦理「健走減重活動」，共有 173 位員工參與，活動期間累積超過 1.2 億步，參與者合計減重 197.6 公斤。

活動同時與「愛種樹協會」合作，完成 7 棵樹木種植，將員工健康活動與環境永續行動結合。

從健康檢查掌握員工健康風險

華宏新技以風險導向作為員工健康管理的基礎，依據不同職務的風險等級，提供定期健康檢查與特殊作業體檢。

檢查項目除了血壓、血糖、心電圖、視力及聽力等常規項目，也依照工作環境可能面對的職業病風險，安排正己烷、噪音、化學品接觸等相關檢查。

健康檢查完成後，由職護人員掌握結果。針對高風險個案進行後續追蹤與轉介，並透過每月辦理的臨場職醫諮詢服務，提供健康建議及必要處置。

從健康管理延伸到健康行為

除了健康檢查與職業健康管理，華宏新技也透過健康促進活動，鼓勵員工增加身體活動。

2024 年辦理的健走減重活動，將「健走」與「體重管理」放在同一項健康促進活動中。活動共有：

• 173 人參與
• 累積超過 1.2 億步
• 總減重 197.6 公斤

這些數字是華宏新技公開資料中所揭露的活動成果。其中，步數反映參與者在活動期間累積的健走紀錄；197.6 公斤則為活動所揭露的參與者減重總量。

173 人共同累積超過 1.2 億步

健走是一種容易融入日常生活的身體活動方式。在此次健走減重活動中，173 位參與員工共同累積超過 120,000,000 步。

相較於單純以活動報名人數呈現成果，累積步數提供了另一項活動紀錄，可以呈現參與者在活動期間所累積的健走量。

合計減重 197.6 公斤

依照目前公開資料，僅揭露活動總減重量，並未提供參與者平均減重、體脂變化、BMI 改善比例或前後測人數，因此不進一步推論其他健康改善效果。

健走之外，再加入植樹行動

華宏新技此次健走減重活動也加入環境永續元素。公司與「愛種樹協會」合作，將健康促進活動進一步連結植樹行動，最終完成：

7 棵樹木種植

因此，這次活動同時包含三項公開揭露成果：

員工健走 → 體重管理 → 植樹行動

讓企業健康促進活動除了員工運動與體重管理之外，也增加環境永續的參與面向。

從預防醫學到員工日常健康

如果從華宏新技整體健康管理措施來看，健走減重活動只是其中的一個環節。企業的健康支持包含：

定期健康檢查與特殊作業體檢 → 職護掌握健康檢查結果 → 高風險個案追蹤與轉介 → 每月臨場職醫諮詢 → 健康行為倡導 → 健走與體重管理活動

華宏新技也由職護人員定期巡檢及補充急救箱與 AED 設備，以維持廠內相關應急資源。

從職業健康風險管理，到鼓勵員工參與健走與體重管理，呈現企業在不同層面的健康管理措施。

2024 健走減重活動成果

資料來源

本文依據華宏新技 2024 ESG 永續報告書公開資訊整理與改寫。

※ 本文僅依企業公開資料呈現活動內容與成果。原始資料未揭露平均減重、BMI、體脂或其他健康指標改善數據，因此本文不進一步推論相關健康成效。此外，原始資料未出現 Walkii 名稱，因此本文不將該活動描述為 Walkii 執行或 Walkii 合作案例。