合作企業

ENTERPRISE SUCCESS STORIES

企業健康促進成功案例
從一步一步,走成看得見的改變

從半導體、金融到製造,全台領導企業選擇 Walkii 推動員工健康與 ESG 永續。
這裡是他們的真實故事與成效。

服務企業 300+累積員工 60+ 萬累積使用人次 200+ 萬健康計劃 1.3+萬
300+服務企業
60+ 萬累積員工
200+ 萬累積使用人次
1.3+萬健康計劃
職場健康
與數百家企業一起,把健康活動從一次參與變成持續改變。從遊戲化任務、健康數據到 ESG 行動,看看 Walkii 如何與客戶共同創造可被看見、被衡量的職場健康成果。
東北電力員工宿舍Smart Meal健康餐、企業健康飲食與員工健康促進、日本健康經營健康食環境案例
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台灣12週企業健康促進研究、員工BMI血壓血糖改善、職場健康促進與心血管代謝風險
企業健康促進真的有效嗎?台灣研究:12 週計畫改善腰圍、BMI...

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輪班員工健康飲食與工作環境,呈現夜班工作者的飲食障礙
輪班員工為什麼難以健康飲食?英國研究:問題不只是「不知道...

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台灣企業 GRI 403 職場健康 ESG 揭露,近 9 成企業將 OHS 列為重大議題
近 9 成企業將職場健康安全列為 ESG 重大議題:76% 已依 GRI ...

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2026 企業健康促進趨勢,呈現員工運動、健康數據與職場健康管理
2026企業健康促進趨勢:從辦活動走向制度化、數據化的6大變化

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GRI 403-6 ESG 健康促進管理架構
GRI 403-6 健康促進 ESG 揭露:從活動敘述走向可驗證、可追蹤...

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聯華食品基隆廠運用 Walkii 數位工具推動知動食輔健康管理,榮獲健康職場標竿獎銅獎
聯華食品基隆廠獲健康職場標竿獎銅獎,攜手 Walkii 推動全方...

聯華食品基隆廠獲健康職場標竿獎銅獎,攜手 Walk...

EP11 AI 科技賦能職場健康全解析:從 53 萬筆足壓大數據看見...

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EP14 高齡社會下的職場新危機:為何「企業家庭支持」是留任核...

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如何有效內化企業永續文化,從組織文化學者Schein理論理解企業價值落實
如何有效的內化企業永續文化?組織文化學者 Schein是這樣說的!

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企業永續文化不是多辦活動就會出現,而是讓永續變成公司做決策時的「預設」:...
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職場心理健康入門指南,4步驟改善員工心理健康與工作狀態
職場心理健康要怎麼開始?4步驟有效改善職場健康!

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在企業端談「職場心理健康」,最怕的不是不做,而是做了很多卻看不到改善。這...
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如何提高公司留任率?企業必看的善待員工指南
如何提高公司留任率?企業必看的「善待員工指南」!

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你會發現,「善待員工」喊得再大聲,只要制度仍靠情緒、管理仍靠習慣,最後都...
你會發現,「善待員工」喊得再大聲,只要制度仍靠情緒、管理...