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ENTERPRISE SUCCESS STORIES

Workplace Wellness Success Stories
Step by Step, Turning Action into Visible Change

From semiconductors and finance to manufacturing, leading companies across Taiwan choose Walkii to advance employee well-being and ESG goals.
Explore their real stories and measurable results.

Companies Served 300+Employees Reached 600K+Total Participations 2M+Wellness Programs 13K+
300+Companies Served
600K+Employees Reached
2M+Total Participations
13K+Wellness Programs
員工健康
Join hundreds of companies turning one-time wellness activities into lasting change. From gamified challenges and health data to ESG initiatives, see how Walkii helps clients create workplace wellness outcomes that are both visible and measurable.
裕隆汽車 ESG 健康生活促進措施與員工健走活動
裕隆汽車 × Walkii|226 位員工挑戰每日 5,000 步,健走植樹...

裕隆汽車 × Walkii|226 位員工挑戰每日 5,000 ...

佳能企業8週Walkii健康起步走活動,93位員工累積超過3478萬步
佳能 × Walkii|8 週健康起步走,93 位員工累積超過 3,478 萬步

佳能 × Walkii|8 週健康起步走,93 位員工累積...

詠業科技與 Walkii 舉辦健走挑戰愛健康愛地球活動,150位員工以步數累積植樹成果
詠業科技 × Walkii|150 位員工用 30 天健走,把健康行動化為...

詠業科技 × Walkii|150 位員工用 30 天健走,把...

上銀科技健康促進活動,透過 Walkii App 數位化健康護照並提升員工參與率
上銀科技 × Walkii|健康護照數位化,員工參與率突破 50%

上銀科技 × Walkii|健康護照數位化,員工參與率...

智原科技2024全球健走挑戰賽,505位全球員工透過 Walkii 健康森林累積步數與植樹成果
智原科技 × Walkii|505 位全球員工一起走,90 天把健康行動...

智原科技 × Walkii|505 位全球員工一起走,90 ...

聯華食品基隆廠運用 Walkii 數位工具推動知動食輔健康管理,榮獲健康職場標竿獎銅獎
聯華食品基隆廠獲健康職場標竿獎銅獎,攜手 Walkii 推動全方...

聯華食品基隆廠獲健康職場標竿獎銅獎,攜手 Walk...

第一銀行推動員工健康促進,以健走減碳愛地球並獲台灣幸福企業評鑑優質獎
第一銀行攜手 Walkii 健走 12.6 億步,以健康行動種下 121 棵...

第一銀行攜手 Walkii 健走 12.6 億步,以健康行...

ESG 健走活動|鴻佰「日日5000,超有Tree!」攜手 Walkii 種...

ESG 健走活動|鴻佰「日日5000,超有Tree!」攜...

EP11 AI 科技賦能職場健康全解析:從 53 萬筆足壓大數據看見...

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EP14 高齡社會下的職場新危機:為何「企業家庭支持」是留任核...

EP14 高齡社會下的職場新危機:為何「企業家庭支...

如何有效內化企業永續文化,從組織文化學者Schein理論理解企業價值落實
如何有效的內化企業永續文化?組織文化學者 Schein是這樣說的!

如何有效的內化企業永續文化?組織文化學者 Sche...

企業永續文化不是多辦活動就會出現,而是讓永續變成公司做決策時的「預設」:...
企業永續文化不是多辦活動就會出現,而是讓永續變成公司做決...
Walkii 永續人資策略主視覺,說明企業導入 ESG 指標與人資永續行動步驟
Walkii教你永續人資策略應該怎麼做!E/S/G 指標範例+6 步驟!

Walkii教你永續人資策略應該怎麼做!E/S/G 指標...

永續人資策略的核心,不是多辦幾場活動、寫進永續報告書就算完成,而是把 ESG...
永續人資策略的核心,不是多辦幾場活動、寫進永續報告書就算...