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Day: September 28, 2026

從步數競賽到共融參與:企業運動活動的設計方法

不同年齡及行動方式的員工在無障礙園區健走、使用輪椅與伸展的情境插畫

企業運動活動如何照顧不同體能、輪班與行動需求?整理自選目標、替代任務、團隊獎勵及參與指標,結合 WHO 指引與 Walkii 公開案例,協助企業規劃兼顧共融與 ESG 的健康活動。

員工健康促進如何連結 ESG?企業應準備哪些資料?

人資與永續團隊共同檢視員工健康活動報告及圖表的情境插畫

員工健康促進如何寫進 ESG 永續報告?整理 GRI 403-6 重點、六類資料準備清單與揭露段落範例,引用智原、正文及鴻名企業的 Walkii 公開案例,協助企業呈現有依據的活動成果。

企業健走活動怎麼規劃?從參與設計到成效追蹤

不同年齡的同事在辦公園區一起健走,搭配活動紀錄介面的情境插畫

企業健走活動怎麼規劃?從目標設定、員工需求、團隊任務到成果追蹤,整理實用時程與指標,搭配智原、正文科技公開案例,協助人資、職護及福委會規劃能連結 ESG 的健康促進活動。

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